Visa Kerja Jepang Legal, Pekerjaannya Justru Ilegal

Naik Lebih dari Tiga Kali Lipat

Menurut pemerintah Jepang, negara itu memiliki sekitar 20 kategori visa kerja. Sebagian besar kenaikan jumlah pekerja asing terjadi pada mereka yang bekerja dengan visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services. Kategori ini mencakup berbagai profesi, seperti programmer, desainer, dan penerjemah lisan.

Untuk memenuhi syarat, pemohon harus memiliki gelar pendidikan tinggi atau pengalaman kerja lebih dari 10 tahun. Sejak 2015, jumlah pekerja asing dengan visa ini meningkat lebih dari tiga kali lipat, dari 137.706 menjadi 458.109 pada Juni 2025. Dalam lima tahun terakhir, angkanya bertambah lebih dari 100.000. Hal ini menjadikan visa ini sebagai yang paling banyak diperoleh kedua setelah status penduduk tetap.

Permintaan Bantuan

Namun, permintaan bantuan dari pemegang visa ini terus meningkat, menurut Japan Vietnam Tomoiki Association, organisasi nirlaba yang berbasis di Tokyo dan mendukung pekerja Vietnam.

Lonjakannya benar-benar terasa sejak sekitar akhir 2024, kata direktur perwakilan asosiasi itu, Yoshimizu Jiho.

Belakangan ini khususnya, kami menerima lonjakan permintaan bantuan dari orang-orang yang mengatakan bahwa mereka dipaksa melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kualifikasi mereka, dan mereka tidak tahu harus berbuat apa.

Yoshimizu mencatat bahwa banyak dari mereka melakukan pekerjaan manual yang tidak diizinkan dalam kategori visa tersebut dan dieksploitasi oleh pemberi kerja mereka. Ia menambahkan bahwa mereka kerap tidak dibayar atau tiba-tiba dipecat.

Visa Sesuai, Pekerjaan Tidak

Tran, nama samaran, adalah salah satu orang yang menghubungi asosiasi itu setelah ia tiba-tiba dipecat pada Juni tahun lalu. Ia datang ke Jepang setahun sebelumnya dengan visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services, tetapi visa tersebut tidak mencakup jenis pekerjaan yang akhirnya ia jalani. Baru setelah berbicara dengan asosiasi itu, ia menyadari bahwa dirinya telah bekerja secara ilegal.

Ia berkata: Sejujurnya, saya tidak sepenuhnya memahami rincian visa yang saya pegang. Saat datang ke Jepang, bahkan ketika menjalani wawancara kerja setelah tiba di sini, saya mengira visa saya sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan perusahaan.

Tran bekerja sebagai akuntan di Vietnam setelah lulus dari universitas, tetapi gajinya tidak cukup untuk menghidupi keempat anaknya. Demi memperoleh penghasilan lebih besar, ia memutuskan pindah ke Jepang.

Ia membayar komisi lebih dari 7.000 dolar kepada seorang agen di Vietnam. Agen itu kemudian menyarankan Tran untuk mengajukan visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services karena ia memenuhi persyaratan visa itu, yakni memiliki gelar universitas.

Mereka mengatakan telah menemukan pekerjaan pembersihan untuknya di sebuah hotel di Osaka, tetapi tidak memberi tahu bahwa pekerjaan semacam itu berada di luar cakupan status visanya.

Setelah tiba di Jepang, ia mendapati dirinya berada di kota lain di Prefektur Aichi, Jepang tengah. Ia kemudian dibawa ke sebuah apartemen dan menunggu selama sebulan tanpa mendapat pekerjaan apa pun.

Ia merasa ada yang tidak beres dan mulai curiga bahwa dirinya telah ditipu. Kecemasannya pun makin besar.

Ketika Tran akhirnya mulai bekerja, ia dikirim ke sebuah hotel dan ditempatkan di dapur untuk mengerjakan tugas seperti mencuci piring. Pekerjaan semacam ini tergolong tenaga kerja tidak terampil, yang tidak tercakup dalam visanya. Tanpa ia sadari, Tran bekerja secara ilegal.

Skema yang Melintasi Negara

NHK menyelidiki bagaimana hal ini bisa terjadi.

Saat mulai bekerja di hotel itu, Tran terdaftar pada sebuah agen penyalur tenaga kerja di Nagoya, Jepang tengah. Namun, surat penawaran kerja yang ia terima di Vietnam mencantumkan nama agen penyalur tenaga kerja lain di Tokyo.

CEO perusahaan di Tokyo itu mengatakan kepada NHK bahwa ia tidak mengetahui apa pun tentang kasus Tran. Namun, ia menyebut seorang mantan karyawan tampaknya telah menggunakan nama perusahaannya tanpa izin untuk mengajukan visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services.

CEO itu menjelaskan bagaimana skema tersebut dijalankan. Mula-mula, mantan karyawan itu bersekongkol dengan seorang broker di Vietnam untuk memasang lowongan kerja palsu. Mereka kemudian membebankan biaya lebih dari 7.000 dolar kepada para pelamar, lalu membagi uang tersebut di antara mereka. Setelah itu, mantan karyawan itu mengajukan permohonan visa atas nama para pekerja dengan menggunakan nama perusahaan di Tokyo tersebut tanpa sepengetahuan CEO.

CEO itu mengatakan mantan karyawan tersebut telah membawa sejumlah pekerja Vietnam ke Jepang dengan cara ini. Namun, tidak ada pekerjaan yang menunggu mereka saat tiba. Sebaliknya, mereka ditempatkan pada pekerjaan kasar yang tidak memerlukan keterampilan khusus.

Ia mengatakan bahwa menurutnya semua pelamar telah ditipu demi meraup uang. Ia menambahkan bahwa visa jenis ini mudah diperoleh secara curang bila tahu caranya. Ia menegaskan bahwa mantan karyawan itu adalah penipu yang memanfaatkan celah dalam sistem visa.

Perlu Tindakan Lebih Tegas

Murata Riho dari NHK World menyelidiki kasus Tran. Ia menyoroti bagaimana para broker memanfaatkan celah dalam sistem imigrasi Jepang.

T: Mengapa kategori visa ini begitu rentan disalahgunakan?

Murata Riho: Kenyataannya, visa ini telah menjadi celah untuk menerima pekerja tidak terampil. Jepang mengalami kekurangan tenaga kerja yang serius, sehingga permintaan terhadap pekerja seperti itu sangat tinggi. Selama ini, perusahaan mengisi posisi tersebut dengan warga negara asing yang dipekerjakan melalui program Pelatihan Magang Teknis. Namun, program itu dikritik karena mendorong buruknya kondisi kerja dan kini sedang mengalami perombakan besar.

Namun pada saat yang sama, Jepang membuka pintu lebar-lebar bagi tenaga profesional asing. Ada perbedaan mencolok dalam cara mereka diperlakukan. Orang-orang dengan visa ini tidak menghadapi tingkat regulasi dan pengawasan yang sama seperti para peserta magang.

Persyaratan visa ini juga tidak terlalu ketat. Meski sebagian pemohon memiliki pengalaman kerja yang luas, secara umum seseorang hanya memerlukan gelar universitas untuk mendapatkannya, dan tidak dituntut mahir berbahasa Jepang.

T: Jadi, bagi para broker, ini merupakan pilihan yang lebih mudah?

Murata: Benar. Banyak orang di Vietnam sangat ingin datang dan bekerja di Jepang. Para broker memberi tahu mereka bahwa inilah cara terbaik untuk melakukannya. Mereka tidak perlu menguasai bahasa Jepang dan bisa membawa keluarga. Setelah itu, para broker membebankan biaya yang sangat tinggi kepada mereka.

Akibatnya, para pekerja asing, terutama yang tidak memiliki banyak pengalaman profesional, datang ke Jepang sambil menanggung utang. Para perantara kemudian memanfaatkan kerentanan mereka, hingga mereka terseret ke pekerjaan ilegal.

T: Bagaimana pemerintah menangani masalah ini?

Murata: Pemerintahan Takaichi telah menyusun kebijakan dasar terkait warga negara asing. Salah satu langkah yang disebutkan adalah memperketat pengawasan.

Otoritas imigrasi perlu bertindak lebih tegas terhadap perusahaan yang mempekerjakan pekerja asing dengan status visa ini, memastikan mereka memahami bahwa mempekerjakan pekerja tersebut untuk pekerjaan tidak terampil adalah tindakan ilegal, serta menindak setiap pelanggaran yang terjadi.

Jika celah dalam sistem yang ada saat ini terus dimanfaatkan, hal itu akan merusak kredibilitas internasional Jepang. Pekerja asing memiliki peran penting bagi masa depan negara ini. Namun, agar hal itu bisa terwujud, Jepang perlu segera mereformasi sistem imigrasinya agar berjalan sebagaimana mestinya.