Negosiasi Upah Tahunan Jepang Dimulai di Tengah Inflasi yang Terus Berlanjut

Pemimpin bisnis dan organisasi buruh di Jepang telah memulai perundingan upah tahunan. Fokus utama pertemuan ini adalah mencapai kesepakatan kenaikan gaji yang mampu melampaui tingkat inflasi yang saat ini masih bertahan.

Ketua Federasi Bisnis Jepang (Keidanren), Tsutsui Yoshinobu, bertemu dengan Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Jepang (Rengo), Yoshino Tomoko, pada Selasa. Tsutsui menyatakan bahwa perhatian publik terhadap kenaikan upah semakin meningkat seiring melonjaknya harga barang dan kelangkaan tenaga kerja.

Kenaikan gaji pokok pun menjadi agenda utama dalam diskusi tersebut.

Tsutsui juga mengimbau seluruh perusahaan untuk terlibat aktif dalam diskusi kenaikan upah tersebut guna menjaga momentum pertumbuhan ekonomi.

Pihak serikat pekerja menargetkan kenaikan rata-rata setidaknya 5 persen, yang mencakup kenaikan gaji pokok dan kenaikan rutin. Sementara itu, target untuk perusahaan skala kecil dan menengah ditetapkan sebesar 6 persen.

Presiden Rengo, Yoshino Tomoko, menekankan bahwa mengejar kenaikan upah minimal 5 persen selama tiga tahun berturut-turut adalah target minimum. Menurutnya, pencapaian ini harus dirasakan secara merata, tidak hanya oleh karyawan di perusahaan besar tetapi juga di perusahaan yang lebih kecil.

Namun, perundingan ini menghadapi sejumlah tantangan, termasuk kebijakan tarif di bawah pemerintahan Presiden AS Donald Trump serta hambatan di kalangan perusahaan kecil untuk menaikkan gaji. Negosiasi diperkirakan akan memasuki tahap intensif bulan depan saat serikat pekerja di perusahaan-perusahaan besar mulai mengajukan tuntutan resmi mereka.