Perusahaan Jepang Pertimbangkan Pengurangan Perekrutan Lulusan Baru

Pasar kerja di Jepang masih relatif menguntungkan bagi lulusan baru yang akan mencari pekerjaan pada musim semi tahun depan. Namun, sejumlah perusahaan besar mulai mempertimbangkan pengurangan perekrutan, sebagian karena penerapan AI.

Perusahaan elektronik besar Mitsubishi Electric menargetkan pengurangan penerimaan lulusan baru sekitar 20 persen menjadi sekitar 750 orang. Perusahaan itu menyebut peningkatan efisiensi bisnis berkat AI dan digitalisasi sebagai alasannya.

Central Japan Railway mengatakan akan menurunkan perekrutan sekitar 30 persen menjadi sekitar 430 orang. Produsen mesin besar Kubota juga mempertimbangkan pengurangan sekitar 40 persen menjadi 280 orang.

Kubota mengatakan jumlah pegawainya sudah mencukupi berkat perekrutan aktif selama beberapa tahun terakhir. Peneliti senior Indeed Recruit Partners, Kurita Takayoshi, mengatakan sebagian perusahaan merekrut lulusan baru dengan lebih hati-hati.

Ia menambahkan bahwa sebagian perusahaan sedang mempertimbangkan keseimbangan antara perekrutan lulusan baru dan pekerja berpengalaman di tengah pesatnya perkembangan AI generatif dan teknologi lainnya. Menurut Kurita, sumber daya manusia pada masa depan akan dituntut memiliki kemampuan untuk menetapkan tantangan sendiri dan mengujinya.